La necesidad de romper el molde

Contesta estas preguntas antes de continuar leyendo esta columna:

1. ¿Qué edad tienes?
2. A) Si eres joven, ¿qué planes tienes para tus próximos diez años? (Tanto profesional como personal)
   B) Si eres mayor de 45 años, ¿qué planes tenías para tu vida a los 20 años?
3. ¿En qué aspectos de tu vida tiendes a tomar más riesgos? Actividades físicas, negocios, amistades, etc.
4. Piensa en las primeras tres compañías mundiales que se te ocurran. ¿Cuáles son?

No son muy complicadas las preguntas, pienso yo. Creo que son preguntas que nos hacemos constantemente. Pero en Puerto Rico hay un problema fundamental que me parece que tomará muchos años en arreglar a plenitud: no hay personas dispuestas a arriesgarse. ¿Me explico?

En Puerto Rico, y en gran parte de las culturas hispanas, tenemos la mentalidad de conseguir un trabajo asalariado, sin riesgos, con un proceso de crecimiento empresarial lineal (es decir, vas creciendo en la empresa de acorde a tus propios méritos). Sin embargo, pocas veces en nuestra cultura o en nuestra educación enfatizamos el aspecto de ser un emprendedor (o como se le conoce en inglés, entrepreneur). Muchas veces, nuestro plan a largo plazo es continuar creciendo en una empresa, o simplemente moverse de empresa hasta que encuentre una que se sienta cómodo/a.

¿Por qué la innovación empresarial no es parte de nuestro léxico común? ¿Por qué siempre tenemos que depender que otros innoven y nosotros utilizamos sus servicios? ¿Por qué tiene que haber una formación profesional lineal que este incapacitada de innovar y tomar riesgos propios? ¿Por qué los inversores toman el riesgo mínimo y no apuestan por los emprendedores puertorriqueños que necesitan de capital para formalizar su proyecto? Recordemos que el capital (dinero) es la principal fuente de activar una empresa.

Muchas veces vemos que a aquellos que tienen sentimientos de emprendedores nada más se les da las herramientas para hacer “más de lo mismo”: Más bares, más restaurantes, más carritos de sándwiches, entre otros. Por supuesto que no hay nada mal con estas pequeñas empresas, pero el crecimiento económico sustentable va a llegar por medios de la innovación tecnológica, de servicios personalizados que son escasos en el mundo y, sobre todo, por “out-of-the-box thinking.”

Alguna vez vi un concepto que me gustó mucho, pero no recuerdo bien en dónde lo escuché o leí. Hay que cambiar el concepto de la educación actual basada en un sistema del Siglo XIX, con profesores formados en el Siglo XX y estudiantes del Siglo XXI. La educación en el Siglo XXI indudablemente va a tener que ser modificada para las necesidades que este siglo demande. Vale la pena recalcar que la educación no solamente es pertinente a la enseñanza en salones de clases, sino que también es la educación en el hogar, la información que consigamos en el internet y las conversaciones productivas que tengamos con las personas que nos rodean. No hace falta ser más verboso para reconocer que el propósito final de mis palabras es instigar la innovación y el deseo de emprendedor en todos mis colegas y compañeros.

No hace falta que rompan y cambien todos sus planes que han establecido para embarcar en una aventura de emprendedor. Únicamente se puede planificar hasta cierto punto la vida. Sin embargo, cuando las oportunidades se presentasen, debemos de tener la flexibilidad necesaria para aprovecharlas al máximo.

Meta de la Semana: Publiquemos en Facebook o en alguna otra red social un artículo de valor añadido positivo para que nuestras amistades y seguidores (y nosotros mismos) aprendan algo nuevo sobre la innovación y/o la tecnología. Creando una red de información valiosa es el primer paso a una educación informal dirigida a encender la chispa de creatividad empresarial. ¡Rompamos el molde de la monotonía y creemos un mundo auténticamente entretenido!

 Nota: Esta columna es parte de una serie y representa solo la opinión del autor y no necesariamente la opinión de yasta.pr ni de ningún miembro de su equipo editorial.